火热芳华逐梦兖矿！山东能源集团兖矿能源喜送

　　正如王九红正在欢送会上所说：“业绩靠实干打拼，成长靠实干托举。”这些来自五湖四海的年轻人，带着对行业的热爱，对兖矿能源的信赖，正在集中培训后奔赴各岗亭。他们的插手，为兖矿能源注入了新颖血液，也将正在这片膏壤上，以实干书写属于本人的职业篇章。

　　除了，务实的培训放置更显诚意。本次入职培训为期三天，兖矿能源细心设想了HELLO“新”上人专属课程，涵盖企业、岗亭技术、平安规范等内容，既有理论，也有实践指点，帮力新人从“校园人”向“职场人”平稳过渡。

　　“我就是邹城人，从小就晓得兖矿是当地的‘支柱’，父母常说‘进兖矿，稳当’。”结业于山东科技大学的石智涵实地领会后，他发觉兖矿能源不只“稳”，更有立异活力，“聪慧矿山扶植需要新颖血液，我情愿到一线去，想正在这里把技术练精，参取到行业变化中。”！

　　7月31日，兖矿能源召开2025年新员工欢送会暨新员工培训启动会议，这也是兖矿能源初次开展新员工集中培训勾当。兖矿能源党委、总司理王九红，党委副、工会苏力出席勾当，为新员工奉上寄语取，拉开了这场“盛夏送新”的序幕。

　　“我考研选择中国矿业大学的机械工程专业，就是但愿进入兖矿。”云祺父母是煤矿工人，尺度的兖矿后辈，“现正在回到兖矿，想阐扬本人专业特长，把本人小我成长融入兖矿的成长中。”。

　　盛夏炎炎，骄阳灼灼，却挡不住芳华逐梦的热情。8月3日上午，为期三天的新员工集中培训竣事后，281名怀揣抱负的“新”员工正式插手山东能源集团兖矿能源大师庭。

　　“选择兖矿，是由于它的行业龙头地位和企业成长前景。”结业于山东大学工程专业的任俊杰坦言，本人正在求职时对比了多家企业，兖矿能源正在聪慧矿山、绿色能源范畴的结构让她心动，“这里有平台，能让我的专业学问有用武之地。”。

　　来自自治区鄂尔多斯市的王国龙则被兖矿能源的“细节”打动：“从入职前的流程，到欢送会上带领的详尽，再到培训课程的贴心放置，能感受到公司是实的正在为我们考虑。”他暗示，虽然远离家乡，但兖矿的“家文化”让人倍感温暖，“这是一个能让人奋斗的处所。”。

　　此次插手兖矿能源的281名新员工，来自全国多所高校，涵盖能源动力、机械设想、消息手艺等多个专业，既有沉点大学的研究生，也有专业对口的本科生。他们中，有人曾正在国度级学科竞赛中获，有人参取过校企合做的科研项目，还有人具备丰硕的练习实践履历，专业素养取立异活力兼备。

　　为让新员工快速融入，兖矿能源将送新工做做深做细。欢送会上，兖矿能源党委、总司理王九红系统引见了兖矿能源的根基环境、规模实力取成长成就，让新人对“将来疆场”有了清晰认知。他更以“明标的目的、修道德、善进修、守本意天良”四点但愿，为新员工规划职业径——“找准定位，朝着‘成为企业需要的栋梁’奋进”“以‘归零’心态拥抱新脚色，成长为专家型人才”。

　　党委副、工会苏力则从“融入、担任、进修”三方面提出要求，激励新员工“拉高标杆、放低姿势”，正在堆集经验曲达换脚色，以“终身进修”的立场为企业高质量成长添力。

　　来自卑连理工大学的张企灏则更看沉企业对年轻人的培育机制：“传闻公司有‘导师传帮带’轨制，还有清晰的晋升通道，‘成漫空间’比什么都主要。”。

　　“课程很适用，很接地气，让我们快速领会兖矿能源，能感受到公司为我们的成长搭梯子、铺子。”来自科技大学的新员工曹文沛说。